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自考《社会行政》备考测试题及答案

来源 :中华考试网 2017-08-23

自考《社会行政》备考测试题及答案

  一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

  1. ____________在 50 年代被伦敦经济学院聘为第一个社会行政教授( B )

  A.马克思韦伯 B.蒂特马斯

  C.西蒙 D.亚当斯密

  2. __________年威尔逊发表《行政学之研究》被认为是行政学的开端。( A )

  A.1887 B.1886

  C.1894 D.1885

  3. 四种领导方式中在设置和实现目标方面是最有效率的是( D )

  A.专制——权威式 B.开明——权威式

  C.协商式 D.群体参与式

  4. ________提出理想的组织形态是科层制组织。( A )

  A. 西蒙 B.蒂特马斯

  C.马克思韦伯 D.亚当斯密

  5. 人事管理与人力资源管理的区别( A )

  A.人事管理是以工作为中心;现代人力资源理论则是以人为中心。

  B. 人事管理是以人为中心;现代人力资源理论则是工作为中心。

  C.人事管理是以绩效为中心;现代人力资源是以能力为中心。

  D.二者都是以人为中心。

  6. 下面不属于宏观社会行政的特征的是( D )

  A 较强的政治性 B 广泛的协调

  C 对政策实施负有主要责任 D 实务性

  7.目标管理的提出者是( A )

  A 彼得德鲁克 B 韦伯

  C.西蒙 D.亚当斯密

  8. 强调参与决策的成员互不见面,他们通过精心设计的调查问卷方式, 将许多专家的意见集中起来,形成一种决策的过程是指( B )

  A. 头脑风暴法 B. 专家决策法

  C. 可行性分析 D. 参与式决策

  9. 米勒将目标分为( C )

  A.近期目标和长期目标 B.短期目标和终极目标

  C. 结果目标和过程目标 D.可实现目标和不可实现目标

  10. ________是一个人以他的实际影响力去解决存在于人们中的问题,以其能力和威 望去影响人们达到某种目标的过程。( C )

  A.专家 B.教授

  C.领导 D.家长

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