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自学考试《社会行政》章节练习题及答案:第6章

来源 :中华考试网 2017-07-12

  三、选择题

  1、幕僚在那种组织结构中有相当大的权力 (C)

  A.纯直线的组织结构

  B.直线幕僚式组织结构

  C.功能职权式组织结构

  D.三种类型的组织结构幕僚只对决策起协助作用

  2、你认为在四分图领导模式中哪一种符合现代企业制度 (B)

  A.低结构,高关怀 B.高结构,高关怀

  C.低结构,低关怀 D.高结构,低关怀

  3、Apple公司前CEO乔布斯带领企业完成了对世界所有其他电子产品公司的超越。苹果产品对于普通大众来说是奢侈品,更是艺术品。乔布斯凭什么实现这么大的突破 (ABD)

  A.专长 B.个人魅力 C.特殊背景 D.激情

  4、下列选项中,哪一项是社会行政沟通中聚联式的沟通模式特点 (B)

  A.每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系,其它各点则相互隔离

  B.存在一个沟通中心聚集沟通内容,然后统一向各方面传递

  C.各沟通点可以和其它点互通信息

  5、下列哪些是科层制的特点 (ABC)

  A.以工具----目标合理性为取向,讲究效率与功利

  B.非人格化特性

  C.发展中产生和加强了反民主的趋势

  D.根据相沿成习的惯例获取权力

  6、冲突形成的原因包括 (A)

  (1)沟通障碍 (2)归因失误 (3)目标不相容

  (4)资源稀缺性 (5)组织变动性

  A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(1)(2)(3)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(4)(5)

  1马克思韦伯根据权威或合法权力的主要来源将权威分为几种类型(ABC)

  A 传统型权威 B 魅力型权威 C法理型权威 D专长型权威

  2根据团队在社会服务机构中的不同作用,团队可以分为几种类型(ACD)

  A 问题解决型团队 B 专业团队 C 跨专业业团队 D 自我管理型团队

  3社会行政控制在社会行政实施中是一个十分重要的环节,社会行政控制包含哪些含义(ABC)

  A 控制有很强的目的性,控制与计划密不可分

  B 控制是通过监督和纠偏来实现的

  C 控制是一个过程

  D 控制是有助于机构和管理者发现错误纠正错误的过程

  1 冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素,下列属于人际因素的是(C)

  A 目标不相容 B 相互依赖性 C 归因失误 D 资源稀缺性

  2 下列不属于里克特提出的管理方式的是(D)

  A 专制-权威式 B 开明-权威式 C 群体参与式 D 权变领导式

  3 社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类,下列沟通方式中不属于组织沟通的(D)

  A 上行沟通 B 下行沟通 C 斜向沟通 D 双向沟通

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