21 公务员医疗补助的范围是什么?

　　答：除了包括国家机关的公务员外，还包括经人事部或者省、自治区和直辖市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。

　　22 有人说，按照规定，男同志的退休年龄为60岁，女同志的退休年龄为50岁。这种说法是否准确?为什么?

　　答：不完全正确。按照现行制度规定，男同志的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50岁。

　　23 有人说，只要在法定劳动年龄内而没有工作的人，就属于失业人员。这种说法是否准确?

　　答：不正确。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。

　　24 国际上对失业原因分为哪几类?

　　答：在国际上将失业的原因归结为摩擦性失业、季节性失业、技术性失业、结构性失业和周期性失业等几种类型。

　　25 简述造成失业的主要原因。

　　答：⑴ 劳动力供大于求造成失业 ⑵ 结构调整带来失业 ⑶ 科学技术进步带来失业

　　⑷ 失业人员素质低带来失业 ⑸ 社会保障制度不完善造成失业。

　　26 有人说，通过建立良好的失业保险制度，就可以杜绝失业现象的发生。你认为这种说法是否正确?为什么?

　　答：不正确。失业是社会存在的必然现象，失业是不可避免的。但通过建立失业保险制度可以防范失业带来的风险，促进就业。

　　27 简述失业保险的特点。

　　答：⑴ 普遍性。失业保险是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。

　　⑵ 强制性。失业保险是通过国家制定法律、法规来强制实施的。

　　⑶ 互济性。失业保险金按规定统一缴纳、统一调度使用。

　　28 从世界范围看，失业保险制度大致分为哪几种类型?

　　答：⑴ 强制性的失业保险制度 ⑵ 自愿性的失业保险制度 ⑶ 失业救济制度

　　29 失业保险制度改革的目标是什么?

　　答：失业保险制度改革的目标是：适应社会主义市场经济和深化经济体制改革的要求，逐步建立起覆盖城镇全部职工，基金由国家、企业和个人三方合理负担，救济与再就业紧密结合，管理与服务社会化的新型的事业保险制度。

　　30 失业保险基金由哪几部分构成?

　　答：⑴ 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

　　⑵ 失业保险基金的利息 ⑶ 财政补贴 ⑷ 依法纳入失业保险基金的其他资金

　　31 失业人员可享受的失业保险待遇项目包括哪几方面?

　　答：失业人员可享受的失业保险待遇项目包括：按月领取的失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。另外，还可以为失业人员在领取失业保险金期间提供职业培训、职业介绍等服务，以帮助失业人员实现再就业，并减轻失业人员的经济负担。

　　32 简述失业保险基金的特点。

　　答：失业保险基金是社会保险基金中的一项专项基金。其特点：强制性、无偿性、固定性。

　　33 企业经济性裁减人员的程序是如何规定的?

　　答：劳动部1994年11月14日制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》，规定用人单位确实需要裁减人员时，应按下列程序进行：

　　⑴ 提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。

　　⑵ 提出裁减人员方案。

　　⑶ 将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。

　　⑷ 向当地劳动行政部门报告裁减人员方案及工会或者全体员工的意见，并听取劳动行政部门意见。

　　⑸ 由用人单位正式公布裁员方案。

　　34 《劳动法》规定，在哪些情况下，企业不能裁员?

　　答：《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据该法第26条、第27条的规定解除劳动合同：

　　⑴ 患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　⑵ 患病或者负伤，在规定的医疗期间的。

　　⑶ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　⑷ 法律或者行政法规规定的其他情形。

　　35 就业服务体系主要由哪几个环节组成?

　　答：就业服务体系主要由职业介绍、职业(就业)指导、就业训练和生产自救等环节组成。

　　36 简述工伤保险原则。

　　答：⑴ 无过错责任原则：劳动者在各种工伤事故中，只要不是受害者本人故意行为所致，应该按照规定对其进行赔偿。

　　⑵ 损害补偿原则：工伤保险是对受害人的一种补偿。对于既有工伤，有属民事责任的工伤事故，受害者不应享有双重待遇。

　　⑶ 区分工伤和非工伤原则：劳动者受到伤害，可能是由于工伤或者非工伤所致，应当将二者区别对待。

　　⑷ 预防、补偿和康复相结合的原则：工伤保险最直接的任务是经济补偿，保障职工和遗属的基本生活，但重点在于事故的预防与康复，保障职工安全与健康。

　　37 工伤范围是如何规定的?

　　答：⑴ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　⑵ 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者首微型工作受到事故伤害的。

　　⑶ 在工作时间和工作场所内，因履行工作指责受到暴力等意外伤害的。

　　⑷ 患职业病的。

　　⑸ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　⑹ 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

　　⑺ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　38 视同工伤的情形有哪些?

　　答：⑴ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

　　⑵ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益中受到伤害的。

　　⑶ 职工远在军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　39 工伤保险待遇包括包括哪几方面?

　　答：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险主要待遇包括：

　　⑴ 治疗费用和伙食补助待遇 ⑵ 工资待遇和护理待遇 ⑶ 不同伤残等级人员的工伤待遇

　　⑷ 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇

　　40 工伤保险基金的项目构成包括哪几方面?

　　答：⑴ 企业缴纳的工伤保险费 ⑵ 工伤保险费滞纳金

　　⑶ 工伤保险基金的利息 ⑷ 法律、法规规定的其他资金

　　41 举例说明工伤保险的不同行业实行的差别费率。

　　答：农林牧副渔业的工伤费率标准为0.3%，邮电通信业的公差费率标准为0.4%，电力、煤气及水的生产和供应业工伤费率标准为0.5%等。

　　42 1988年发布的《女职工劳动保护规定》对产假是如何规定的?

　　答：1988年发布的《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产假由原来的56天延长为90天。其中产前假15天;难产假增加15天;多胞胎生育的，每增加一个婴儿，增加产假15天。生育医疗费用由职工所在单位负担。

　　43 简述生育保险的覆盖范围。

　　答：生育保险的覆盖范围是：中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇接到企业。

　　44 生育保险待遇包括哪几方面?

　　答：生育保险待遇项目包括：⑴ 产假 ⑵ 生育津贴 ⑶ 医疗服务