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自学考试《劳动经济学》全真模拟试题及答案七

来源 :中华考试网 2020-03-20

  一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

  1.摩擦性失业与结构性失业相比 ( C )

  A.摩擦性失业周期长,结构性失业周期短

  B.摩擦性失业周期长,结构性失业周期长

  C.摩擦性失业周期短,结构性失业周期长

  D.摩擦性失业周期短,结构性失业周期短

  2.下列属于劳动力市场歧视的是( C )

  A.失业歧视

  B.就业歧视

  C.职业歧视

  D.人力资本投资歧视

  3.当劳动力供给弹性系数等于零时,该劳动力供给弹性为( C )

  A.供给无限弹性

  B.单位供给弹性

  C.供给无弹性

  D.供给缺乏弹性

  4.工资报酬的基本形式是( A )

  A.计时工资和计件工资

  B.包工工资和提成工资

  C.直接工资和间接工资

  D.无限工资和有限工资

  5.当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时,劳动力需求弹性为( C )

  A.=0

  B.﹤1

  C.=1

  D.﹥1

  6.造成均衡失业的原因是( B )

  A.需求不足

  B.摩擦性失业

  C.供给不足

  D.结构性失业

  7.如果某种劳动力供给是无弹性的,则该劳动力供给曲线是一条( A )

  A.与横轴垂直的线

  B.与横轴平行的线

  C.向右上倾斜且较为平坦的曲线

  D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线

  8.人力资源能有目的的认识和改造世界,这体现了人力资源的( C )

  A.时限性

  B.两重性

  C.能动性

  D.智力性

  9.工资可以保障劳动者的最基本生活需要,体现了工资的( A )

  A.保障职能

  B.补偿职能

  C.增值职能

  D.调节职能

  10.按市场变化的反映程度及就业的稳定性,劳动力需求分为( A )

  A.正规部门、非正规部门、农业需求

  B.企业需求、行业需求、市场需求

  C.短期劳动力需求、长期劳动力需求

  D.就业需求、失业需求

  11.如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比,则此时劳动力需求弹性为( D )

  A.=0

  B.﹤1

  C.=1

  D.﹥1

  12.流动者为实现流动而直接支出的各项费用所组成的货币成本称为( D )

  A.心理成本

  B.风险成本

  C.机会成本

  D.直接成本

  13.人力资本和物质资本一样,会随着时间的变化而贬值,体现了人力资本的( A )

  A.可变性

  B.递增性

  C.外生性

  D.不可视性

  14.劳动者以隐蔽的形式从事有报酬的工作或经营收入称为( C )

  A.正规部门就业

  B.非正规部门就业

  C.隐形就业

  D.公开就业

  15.社会保障的对象是全体社会人员,体现了社会保障的( C )

  A.保证性

  B.福利性

  C.普遍性

  D.互济性

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