一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

　　1.摩擦性失业与结构性失业相比 ( C )

　　A.摩擦性失业周期长，结构性失业周期短

　　B.摩擦性失业周期长，结构性失业周期长

　　C.摩擦性失业周期短，结构性失业周期长

　　D.摩擦性失业周期短，结构性失业周期短

　　2.下列属于劳动力市场歧视的是( C )

　　A.失业歧视

　　B.就业歧视

　　C.职业歧视

　　D.人力资本投资歧视

　　3.当劳动力供给弹性系数等于零时，该劳动力供给弹性为( C )

　　A.供给无限弹性

　　B.单位供给弹性

　　C.供给无弹性

　　D.供给缺乏弹性

　　4.工资报酬的基本形式是( A )

　　A.计时工资和计件工资

　　B.包工工资和提成工资

　　C.直接工资和间接工资

　　D.无限工资和有限工资

　　5.当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时，劳动力需求弹性为( C )

　　A.=0

　　B.﹤1

　　C.=1

　　D.﹥1

　　6.造成均衡失业的原因是( B )

　　A.需求不足

　　B.摩擦性失业

　　C.供给不足

　　D.结构性失业

　　7.如果某种劳动力供给是无弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( A )

　　A.与横轴垂直的线

　　B.与横轴平行的线

　　C.向右上倾斜且较为平坦的曲线

　　D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线

　　8.人力资源能有目的的认识和改造世界，这体现了人力资源的( C )

　　A.时限性

　　B.两重性

　　C.能动性

　　D.智力性

　　9.工资可以保障劳动者的最基本生活需要，体现了工资的( A )

　　A.保障职能

　　B.补偿职能

　　C.增值职能

　　D.调节职能

　　10.按市场变化的反映程度及就业的稳定性，劳动力需求分为( A )

　　A.正规部门、非正规部门、农业需求

　　B.企业需求、行业需求、市场需求

　　C.短期劳动力需求、长期劳动力需求

　　D.就业需求、失业需求

　　11.如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为( D )

　　A.=0

　　B.﹤1

　　C.=1

　　D.﹥1

　　12.流动者为实现流动而直接支出的各项费用所组成的货币成本称为( D )

　　A.心理成本

　　B.风险成本

　　C.机会成本

　　D.直接成本

　　13.人力资本和物质资本一样，会随着时间的变化而贬值，体现了人力资本的( A )

　　A.可变性

　　B.递增性

　　C.外生性

　　D.不可视性

　　14.劳动者以隐蔽的形式从事有报酬的工作或经营收入称为( C )

　　A.正规部门就业

　　B.非正规部门就业

　　C.隐形就业

　　D.公开就业

　　15.社会保障的对象是全体社会人员，体现了社会保障的( C )

　　A.保证性

　　B.福利性

　　C.普遍性

　　D.互济性

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