第五章 合同法律制度

　　考点导读

　　一、合同订立、格式条款

　　【考点1】合同法适用范围

　　1、婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不属于《合同法》的调整范围;

　　2、用人单位与劳动者之间建立的劳动合同关系，适用《劳动合同法》。

　　【考点2】格式条款

　　1、格式条款无效

　　(1)提供格式条款的一方免除其责任，加大对方责任，排除对方主要权利的格式条款无效。

　　(2)格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时(损害社会公共利益、违反法律的强制性规定、恶意串通损害国家利益、以合法形式掩盖非法目的)无效。

　　(3)格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时(造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的)无效。

　　2、格式条款解释

　　(1)对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

　　(2)格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

　　【考点3】要约

　　1、要约和要约邀请的区别

　　2、要约的生效时间;要约到达受要约人时生效。

　　3、要约的撤回、撤销

　　4、要约的失效

　　①拒绝要约的通知到达要约人;②要约人依法撤销要约;③承诺期限届满受要约人未作出承诺;④受要约人对要约的内容作出实质性变更。

　　【考点4】承诺

　　1、受要约人超过承诺期限发出承诺的(除要约人及时通知受要约人该承诺有效)，为“新要约”。(迟发的承诺为新要约)

　　2、受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情况能够及时到达要约人，但因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该“承诺有效”。(迟到的承诺有效)

　　3、承诺自通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，自根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

　　提示：承诺生效时合同成立。

　　【考点5】合同成立的时间

　　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务并且对方接受的，该合同成立。

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