一、单选题

　　1、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和( A )。

　　A、业绩要求 B、能力要求 C、定额要求 D、生产要求

　　2、( A )是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。

　　A施工现场 B进场期间 C日常生活区 D非工作日

　　3、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后( C )内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

　　A、三天 B、五天 C 、一周 D、十天

　　4、进场人员( B )是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

　　A身份证 B花名册 C所属单位 D户籍

　　5、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和( A )，到总承包劳务管理部门进行证书审查。

　　A、岗位证书 B、企业资质等级证 C、企业经营许可证 D、以上都要

　　6、 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订( D )，并留存备案。

　　A 劳动合约 B 用工合约 C 用工合同 D劳动合同

　　7、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行( D )。

　　A单价控制 B总价控制 C损耗量控制 D总量控制

　　8、建立劳动关系，应当订立( B )。

　　A、口头劳动合同 B、书面劳动合同 C、法律合同 D、约定合同

　　9、考核评价体系中对劳务进行管理的是( A )。

　　A、总承包劳务管理部门 B、督察部门

　　C、项目经理 D、质检员

　　10、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和( D )等方式进行监督检查。

　　A、自检 B、互检 C、交接检 D、联合检