人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-07-26
A.只能作定性分析
B.属于行为导向型考评方法
C.关键事件的记录省时省力
D.难以比较员工在绩效上的差异
E.不能区分工作行为的重要性程度
参考答案:ADE
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