人力资源管理师
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来源 :焚题库 2017-11-09
A.职位差异原理
B.个体差异原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
E.权责匹配原理
参考答案：BCD
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以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
超事业部制的主要优点是
下列选项中，属于制度规范类型的有
企业组织结构的设计包括（）和工作岗位设计等多项内容
