为了保证招聘方法的可靠性和有效性，饭店主要应对（）等方面进行评估
多项选择题 为了保证招聘方法的可靠性和有效性，饭店主要应对（）等方面进行评估。
A.招聘信度
B.招聘效度
C.招聘收益
D.招聘成本效用
E.招聘结果成效
正确答案：A、B
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答案解析:招聘方法成效评估主要有两个方面：一是信度评估，即测试结果的可靠性或一致性评估，主要有稳定系数、等值系数与内在一致性系数三个指标；二是效度评估，即对应聘者真正测试到的品质、特点与饭店想要测试品质、特点的符合程度评估。故选项A、B正确。
