一级建造师
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来源 :焚题库 2022-05-11
A.现状规划法
B.专业平衡法
C.经验预测法
D.分合性预测法
正确答案：B
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答案解析:人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。
相关知识：1H420060 机电工程施工资源管理
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单位工程施工组织设计应由()审批
关于施工方案的编制对象，正确的是()
施工组织设计按编制对象分类包括(施工组织总设计)
施工待优化中，进行经济合理性比较包括(各方案的一次性投资总额)
A公司承接某油田设备安装工程，其中压缩厂房的工程内容包括：往复式天然
下列关于人力资源需求定性分析的方法中，不正确的是专业平衡法
