人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-09-15
A.商务游戏法
B.课题研究法
C.角色扮演法
D.案例分析法
E.文件筐法
参考答案：ABDE
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答案解析：与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
