人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-05-11
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动合同争议
D.集体争议
参考答案：D
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答案解析：集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第六章、劳动关系管理
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
