人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-09-07
A.主观考评方法
B.排列法
C.选择排列法
D.强制分配法
E.结构式叙述法
参考答案：ABCDE
查看答案解析 进入焚题库
分享到
每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格，但为了取得
编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过（）等方式获取信息
对新老员工进行培训的内容包括
关于劳动争议调解的表述，正确的有
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括
