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来源 :焚题库 2022-06-30
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.自主性工作团队
E.工作标准化
正确答案：A、B、C、D
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答案解析:激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
相关知识：第五节 工作设计
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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括了
工作轮换应当遵循的原则包括
激励型工作设计法提高工作激励性方式包括了
工作轮换应当遵循的原则包括（）。
下列关于《员工手册》的说法正确的是
下面不属于保密协议设计时应注意的事项
