人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-22
A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总数
参考答案：BCD
答案解析：
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第三节 薪酬计划的制订
薪酬计划的制订
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
