人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-08
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
参考答案:A
答案解析:心理测验按测验的内容可分为两大类:①能力测验;②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类,故能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第四章、管理心理与组织行为
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设
()模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中,()是商品和服务的供给者
在生产要素市场,()是生产要素的供给者