人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-01-02
A.工作性质
B.岗位职责
C.薪酬水平
D.任职资格
E.工作年限
参考答案：ABD
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第五章、薪酬管理
分享到
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
