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采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()个阶段

来源 :焚题库 2018-07-20

多项选择题【2014年真题】采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为( ) 等几个阶段。

A.发现问题

B.明确目的

C.预先分析

D.归纳总结

E.需求分析

参考答案:ACE

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