人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-14
A.分解
B.综合
C.汇总
D.归纳
参考答案:B
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答案解析:纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通。上向沟通是下级机构.人员向上级机构.人员反映.汇报情况,提出建议或意见。上向沟通的信息应逐层集中,在各环节进行综合,然后向上一级传输。在上向沟通渠道中,应建立员工的申诉制度,作为企业奖惩.考核制度的有机组成部分。
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响