人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-02
A.数轴法
B.公式法
C.比较法
D.图解法
E.坐标法
参考答案：BD
答案解析：量本利分析法又称盈亏平衡分析法，是企业经营决策常用的有效工具。它根据产品销售量、成本、利润的关系，建立参数模型，分析决策方案对企业盈亏的影响。决策者可借助它对方案进行设计和选优。进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第三章、现代企业管理
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
