人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-06
A.薪酬等级
B.薪酬标准
C.薪酬设计
D.薪酬方式
参考答案:B
答案解析:薪酬调整主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致又可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整;第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度调整
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