人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-08-09
A.劳动合同管理制度修改程序
B.劳动合同管理制度废止程序
C.劳动合同的续订办法
D.应聘人员相关材料保存办法
E.集体合同草案的拟定协商程序
参考答案:ABCDE
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岗位资格培训实行()的管理方法。
要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
群体决策的优点有
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是