人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-05-17
A.逃避
B.评估
C.控制
D.解决
E.应变
参考答案:BCDE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前、事后管理和应对处理办法,包括对突发事件的规避、评估、控制解决和应变措施。突发事件处理对策就是要在偶然性中发现必然性,尽量避免突发事件所造成的危害和损失,并且能够缓解矛盾,推动企业劳动关系的健康发展。
分享到
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括
在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有
依据福利选择的灵活性,可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括