某公司在开展工作岗位评价过程中拟采取概率加权法制定评价指标权重
来源 :焚题库 2018-10-21
中问答题某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。
请根据表1中已知资料，回答以下问题：
(1)分析说明采用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分，并填人表1。
请根据表1中已知资料，回答以下问题：
(1)分析说明采用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分，并填人表1。
参考答案：
(1)具体步骤如下：第一步：先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断，如指标E11的最高权数 1．0的概率为0．5，而4级权数的概率为0．3，3级权数0．6的0．2．依次类推，求出指标E12、E13E14、E15、E16各个等级的概率。
第二步，将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘，汇总出概率权数(Xi)。
第三步，用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)即可求出要素总分。
(2)指标E11的权数X1=1．0×0．5+0．8×0．3+0．6×0．2=0．86
指标E12的权数X2=1．0×0．9+0．8×0．1=0．98指标E13的权数X3=1．0×0．6+0．8×0．2+0．6×0．2=0．88
指标E14的权数X4=0．8×0．4+0．6×0．3+0．4×0．2+0．2×0．1=0．60
指标E15的权数X5=1．0 × 0．4+0．8×0．3+0．6×0．2+0．4×0．1=0．80
指标E16的权数X6=1．0 × 0．5+0．8×0．2+0．6×0．2+0．4×0．1=0．82
E=10×0．86+10×0．98+15×0．88+25×0．60+15×0．8+25×0．82=79．1
试题参考:无