人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-21
A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险，共享收益
B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
参考答案：AD
答案解析：
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在员工援助计划的操作流程中，（）阶段会根据对象和不同的作用
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