人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-15
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
参考答案:C
答案解析:人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第五章、人力资源开发与管理
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月