人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-10
A.培训计划
B.培训规划
C.培训材料
D.培训课程
参考答案：C
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涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
试题解析
培训材料应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
第三章、培训与开发
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
