人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-09-30
A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
参考答案：A
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绩效申诉处理流程包括
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人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
