人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-26
A.迅速、有效
B.简明、实用
C.简单、明了
D.周全、详尽
参考答案：B
答案解析：背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。再者，优秀人才往往被几家企业互相争夺，长时间的调查就会给竞争对手制造机会。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。
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