人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-11
A.环境可能与预期的情况不同
B.顾客需求变化
C.预测的代价高昂
D.企业内部的抵制
参考答案:B
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答案解析:造成人力资源预测的局限性的原因有: (1)环境可能与预期的情况不同。 (2)企业内部的抵制。 (3)预测的代价高昂。 (4)知识水平的限制。
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直接培训成本是指在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用
以下测评方法效度最高的是
造成人力资源预测的局限性的原因不包括
一个高层主管A的管理幅度为3,将会产生18组关系
企业组织结构变革方式不包括
()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估