人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-02-22
A.高层领导的走访
B.内部刊物
C.大目标
D.文件
参考答案:C
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
()应是企业战略分析的最重要任务