人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-02
A.长期规划
B.中长期规划
C.中期规划
D.中短期规划
E.短期计划
参考答案:ACE
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答案解析:从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有