在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分
单选题【2009年真题】在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
A.事前
B.初始
C.中期
D.终结
参考答案：A
答案解析：调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决，而事后调整多采用平衡系数调整法，其公式是:E=Rni=1JPiWi。式中，R为平衡系数。平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段，可以是初始调整、中期调整，也可以是终结调整。
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