人力资源管理师
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来源 :焚题库 2017-11-19
A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力
B.考评者无法对员工的发展提出建议
C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D.带有主观性,描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E.不能提供关于员工独特特征的信息
参考答案:ACD
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岗位资格培训实行()的管理方法。
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一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
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以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是