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来源 :焚题库 2018-08-20
A.如果企业想要鼓励创新、开放组织文化,就需要降低组织的制度化程度
B.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
正确答案:A、B、E
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相关知识:组织设计与组织文化
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()颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施
()也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度
()是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分
()是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
下列关于劳动争议处理制度的说法,正确的是