（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分
单项选择题 （）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
正确答案：A
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答案解析:劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
相关知识：第二节 我国劳动关系调整机制
