人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-19
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
参考答案：C
答案解析：劳动关系的事实状况非常复杂，劳动关系又是动态多变，劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻有效和正确的调整。 在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
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