人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-02
A.问卷调查法
B.情境模拟测试
C.时间序列法
D.目标管理法
参考答案:D
答案解析:培训有效性评估的方法包括:①观察法;②问卷调查法;③测试法;④情境模拟测试;⑤绩效考核法;⑥360度考核;⑦前后对照法;⑧时间序列法;⑨收益评价法。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有