简述公文筐测试试题的设计、操作程序、实施步骤和方法
来源 :焚题库 2019-12-06
中问答题简述公文筐测试试题的设计、操作程序、实施步骤和方法。
参考答案:
(1)试题设计程序:工作岗位分析;文件设计;确定评分标准。 (2)操作程序:介绍背景材料与角色职位;发公文(5~15份);把处理结果交予专家进行考评。 (3)实施步骤和方法: 1)测试前20分钟,引导员将被试者从休息室(候考室)带到相应的考室。 2)监考人员到保管室领取公文筐测试试卷。 3)监考人员一一查验被试者的准考证、身份证、面试通知单。 4)由主监考宣读《考场规则》,并请纪检人员和被试人员代表查验试卷密封情况并签字。 5)测试前5分钟,由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。 6)监考人员对答题要求和步骤进行具体指导。 7)考试时间到,由主监考宣布“应试人员停止答题”,被试者离开考室,监考人员收卷密封。 8)主监考填写考场情况记录,监考人员和纪检人员签字后,将试卷袋送交保管室。涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
招聘与配置