人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-02-26
A.评价标准过低
B.考评标准主观性太强
C.指标太多，涉及面广
D.主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E.考评者与被考评者进行多次沟通
参考答案：ABDE
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
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新型的组织结构包括（）等多种形式
