人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-03-11
A.就业促进制度
B.企业内部规章制度
C.集体谈判制度
D.职业技能开发制度
参考答案：B
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试题参考:现行《劳动法》主要由就业促进制度,集体谈判和集体合同制度,劳动标准制度,职业技能开发制度,社会保险制度,劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成.
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
