人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-11-12
A.反应劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解解释劳动法
参考答案：CDE
查看答案解析 进入焚题库
试题参考:无
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
