人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-09-30
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
E.
参考答案:B
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答案解析:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由()组成
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