人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-04-17
A.管理目标统一元化原则
B.发展战略性原则
C.明确责任和权限原则
D.分配职责原则
E.优先组织机构和配备人员原则
参考答案:ACDE
查看答案解析 进入焚题库
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
群体决策的优点有
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是