人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-02-20
A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题
B.由于考试题目较多,可以增加对知识,技能和能力的考查信度与效度
C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平
E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷
参考答案：ABCDE
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培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
