人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-03
A.市场营销
B.资金财务
C.技术设备
D.人力资源
参考答案:D
答案解析:企业的生存发展离不开企业规划,企业规划的目的是使用企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部的供求平衡,由于人力资源是企业内最活跃的因素,因此人力资源规划是企业规划中起决定作用的规划
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响