人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-01
A.明确企业薪酬福利策略
B.确定福利项目
C.了解企业内部福利项目需求
D.审核福利方案
E.调查企业外部福利计划情况
参考答案：ACE
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答案解析：员工福利计划的制定程序包含：①明确企业薪酬福利策略；②了解国家立法和企业所在地的相关规章；③调查企业外部福利计划情况；④了解企业内部福利项目需求；⑤分析企业财务状况。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
