人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-07-07
A.准确性
B.系统性
C.针对性
D.科学性
E.经济性
参考答案:ABCE
答案解析:企业组织信息采集和处理的基本原则包括:(1)准确性原则。(2)系统性原则。(3)针对性原则。(4)及时性原则。(5)适用性原则。(6)经济性原则。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况
要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面