人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-21
A.表彰和嘉奖
B.绩效工资
C.职业安全
D.创新性的工作和学习的机会
参考答案:B
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答案解析:企业员工非货币收益对员工工作态度、行为和绩效具有重要的影响力,具体包括:①各种名义的赞扬;②表彰和嘉奖;③职业安全和工作条件的改善;④创新性的工作和学习的机会;⑤成功地接受新的挑战;⑥与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。
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